■転職活動に必要になるのが、自分のプロフィールを記す履歴書・職務経歴書。この履歴書、いざ書き始めると予想以上に苦労されると思います。   その苦労して作成した履歴書・職務経歴書を人事の方はどの程度、時間をかけて見ているのでしょうか？   私

■転職を考え出した時、入社はいつを目安にするか？ 　 1ヶ月で転職という方も中にはいらっしゃいますが、最低3ヶ月後です。 なぜかは逆算すれば当然となります。     例えば4月1日入社を前提(就業中）に考えて逆算すると  

■3つの「V」ってご存知ですか？ 　それはコミュニケーションの3大要素です。   VISUAL　～見た目（身だしなみや姿勢、顔つき） VOICE　～声の張り、抑揚、間のおき方 VERBAL　～言葉（話す内容）   この3つの「V」のうち、ど

■面談をして、驚くことがあります。   大学院を卒業し、ある外資系企業に就職、6年経ち転職を考えているということで、人を介して私に相談がありました。   4社応募し、選考途中とのこと。   私の知る範囲では、それらの会社は非常に離

■求人する企業は、ほぼまちがいなくこの言葉を使います。 　年間100名以上採用し、1年後残るのは1ケタ。その会社の社長は言います。   「うちの会社は人材次第です。」   その会社にとって、成績が良くなくて業績を上げられない人は、どんどん

■会社を辞めた時点で、まだ次の転職先が決まっていない。 　この状況には自分に自信のある方でも陥らないほうがいいと思われます。 　それはなぜか？     妥協していくからです。     会社選びも、条件面でも、在職中の活動

■転職活動は疲れます。言わばお見合いですから、緊張を伴います。   在職中、1ヶ月に4～5社も応募すると個人差はあるものの、内定をもらった会社の中から「もうそろそろ決めようか」となりがちです。 まだ転職活動されていない方は、「大事な転職をするのに、そ

転職は人生の中で、大きな転機となるものです。転職理由は年収や仕事内容、職場環境などいろいろな理由が考えられますが、あらためて冷静に考えてみましょう。迷いが生じたり、時間が解決する可能性があれば、今の会社でもう一度努力してみるのも一つの方法かもしれません。 &n

Q：情報収集や企業研究をする時間がなかなか取れません、良い方法はありませんか？   A：理想的な転職を成功させるためには、どれだけ広く・深く情報を集められるかが大きなポイントです。 情報収集には、転職ウェブサイト・転職情報誌・新聞・人脈等、様々な方法

応募書類には、履歴書と職務経歴書（場合によっては英文履歴書も）があります。これらの書類は、応募企業に対してのあなたの最初のプレゼンテーションツールです。人事担当者は、まず履歴書や職務経歴書でその企業が求める人材かどうかを判断します。ほとんどの応募者がこの書類選

Q：面接が苦手です。どうしたらいいでしょうか？   A：面接は誰もが緊張するものです。しかし、どの会社でも質問内容に大きな差があるわけではありません。事前準備をしっかりしていれば緊張も少しはほぐれ、リラックスして望むことができます。ポイントを絞って準

Q：退社までの手続きを教えてください。   A：退社日は、民法上は意思表示をしてから2週間あれば、辞めて良いことになっていますが、まずは就業規則に則り、上司に相談してから決定する方が望ましいでしょう。「円満退社」のためには、自分の都合だけでなく、会社

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