紹介予定派遣は、企業との直接雇用を前提に派遣就業を一定期間行い、双方が「ここで働きたい」、「この人と働きたい」と合意がなされたときに正社員又は契約社員に採用されます。まずは派遣就業で働き、企業の雰囲気や仕事内容、職場環境を見極めてから正社員への道が開けますので、ミスマッチの解消につながります。また、未経験でも派遣期間中に「やる気」を充分にアピールできるチャンスがありますので、新しい分野へ挑戦することも可能です。
紹介予定派遣についてよくある質問はこちら
1）登録面接
あなたのキャリアや希望条件をヒアリングさせていただきます。勤務可能日や時間、給与などの希望も聞かせてください。
2）お仕事のご案内
登録面接のヒアリングをもとにあなたの希望や経験にマッチしたお仕事が見つかり次第、ご案内します。また正社員就業した際の就業条件や待遇面についてもご説明させていただきます。
3）派遣スタッフとして就業開始
派遣先の企業で思う存分あなたのスキルを発揮してください。キャリアシステムが期間中は全力でフォローいたします。
4）双方の意思確認
派遣期間は最長６ヶ月です。派遣終了の概ね１ヶ月程度前に双方の意思を確認いたします。企業からの就業条件・待遇を営業担当者がお伝えいたします。その上で入社意思を確認させていただきます。
5）正式入社
双方が合意した場合、派遣契約満了後に正式入社となります。企業からの採用通知書を頂いた後に入社手続きを行います。
登録時のヒアリングにより、自分の強みや適職などをしっかり把握できます。応募・面接時には応募先の企業に合わせた履歴書の書き方などのアドバイスを受けることができます。面接の日程調整や採用後の待遇面の交渉も転職コンサルタントが行ってくれます。
